SGK Primi Hesaplama (İşçi-İşveren)
SGK Primi Hesaplama aracı, girdiğiniz brüt ücret üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu primlerini ayrıştırır. İşçi payını (%14 sigorta + %1 işsizlik), işveren payını (%20,5 sigorta + %2 işsizlik) ve toplam prim yükünü tek tabloda gösterir. Prime esas kazanç tavanını dikkate alarak işçi, işveren ve toplam tutarları net biçimde sunar.
İşçiden %14 SGK + %1 işsizlik (toplam %15), işverenden %20,5 SGK + %2 işsizlik (toplam %22,5) prim kesilir. Prime esas kazanç tavanıyla sınırlıdır. İşverene 5 puanlık SGK teşviki uygulanabilir (işveren SGK %15,5'e iner). Bilgilendirme amaçlıdır.
⚠️ Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; profesyonel (tıbbi, mali veya hukuki) tavsiye yerine geçmez. Önemli kararlar için ilgili uzmana danışın.
🔗 Bu aracı sitene ekle
Bu hesaplama aracını kendi web sitende ücretsiz kullanabilirsin. Rengini ayarla, hazır kodu kopyala, sitene yapıştır — hepsi bu kadar.
Aracı sitene ekle →SGK primi nasıl hesaplanır?
SGK primi, işçinin prime esas kazancı (genellikle brüt ücret) üzerinden hesaplanır. Brüt ücretten önce işçi payı kesilir; işveren ise kendi payını ayrıca öder. Bu araç, girdiğiniz brüt ücreti prime esas kazanç tavanıyla karşılaştırır ve hangisi küçükse onu matrah kabul ederek tüm prim kalemlerini ayrıştırır.
İşçi payı, brüt ücretin %15'idir: %14 sosyal güvenlik (malullük, yaşlılık, ölüm, genel sağlık) ve %1 işsizlik sigortası. İşveren payı ise %22,5'tir: %20,5 sosyal güvenlik ve %2 işsizlik sigortası. Böylece toplam prim yükü, matrahın yaklaşık %37,5'ine ulaşır.
İşçi ve işveren prim oranları (2026)
| Prim kalemi | İşçi payı | İşveren payı |
|---|---|---|
| Sosyal güvenlik primi | %14 | %20,5 |
| İşsizlik sigortası primi | %1 | %2 |
| Toplam | %15 | %22,5 |
Örnek olarak 50.000 TL brüt ücrette işçi payı 7.500 TL, işveren payı 11.250 TL ve toplam prim 18.750 TL olur. Bordro yükünün büyük kısmının işveren tarafında olduğunu görmek, hem çalışan hem işveren için maliyet planlamasını kolaylaştırır.
Prime esas kazanç tavanı
Primler sınırsız değildir. Prime esas kazanç (PEK) tavanı, brüt asgari ücretin belirli bir katıdır ve bu tavanın üzerindeki kazançtan prim kesilmez. 2026 yılında bu tavan, brüt asgari ücretin (33.030 TL) 9 katı olacak şekilde 297.270 TL/ay olarak uygulanır. Brütünüz tavanı aşıyorsa hesaplama, primleri tavan tutarı üzerinden yapar.
5 puanlık işveren teşviki
Şartları sağlayan işverenler, 5510 sayılı Kanun kapsamında 5 puanlık SGK primi indiriminden yararlanabilir. Bu durumda işveren sosyal güvenlik payı %20,5 yerine %15,5 olarak hesaplanır; işsizlik payı (%2) değişmez. Teşvikten yararlanmak için işyerinin yasal yükümlülüklerini düzenli ödemiş olması gibi koşullar aranır.
- İşçi payı: %14 + %1 = %15
- İşveren payı (standart): %20,5 + %2 = %22,5
- İşveren payı (5 puan teşvikli): %15,5 + %2 = %17,5
Bu sayfadaki oranlar ve tavan tutarı 2026 resmî parametrelerine dayanır ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; yatırım, hukuki, mali veya tıbbi tavsiye niteliği taşımaz. Resmî işlemleriniz için güncel mevzuatı ve SGK'nın yayımladığı tutarları esas alın.
İçerik: ÇevirmeHesaplama Editör Ekibi. Son güncelleme: 2026-06-16.
Sıkça Sorulan Sorular
SGK primi nedir ve neyi kapsar?
SGK primi, çalışanın sosyal güvenlik haklarını finanse etmek için brüt ücret üzerinden kesilen zorunlu ödemedir. Malullük, yaşlılık, ölüm, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortasını kapsar. Hem işçiden hem işverenden alınır; toplanan tutar emeklilik, sağlık ve işsizlik ödeneği gibi hakları güvence altına alır.
İşçi SGK primi kaç para olur?
İşçi payı, prime esas kazancın yüzde 15'idir: yüzde 14 sosyal güvenlik ve yüzde 1 işsizlik sigortası. Örneğin 40.000 TL brüt ücrette işçi payı 6.000 TL olur. Bu tutar maaştan kesilerek SGK'ya yatırılır ve net ücreti doğrudan etkiler. Kazanç tavanı aşılırsa kesinti tavan üzerinden hesaplanır.
İşveren SGK primi yüzde kaçtır?
İşveren payı, prime esas kazancın yüzde 22,5'idir: yüzde 20,5 sosyal güvenlik ve yüzde 2 işsizlik sigortası. Şartları sağlayan işverenler 5 puanlık teşvikle sosyal güvenlik payını yüzde 15,5'e düşürebilir; bu durumda toplam işveren payı yüzde 17,5 olur. İşveren primi maaşa eklenmez, işverenin ek maliyetidir.
Prime esas kazanç tavanı nedir?
Prime esas kazanç tavanı, üzerinden prim kesilebilecek en yüksek aylık brüt tutardır. Brüt asgari ücretin katı olarak belirlenir ve 2026'da 9 kat uygulanarak 297.270 TL/ay olur. Brüt ücretiniz bu tavanı aşarsa primler yalnızca tavan tutarı üzerinden hesaplanır, aşan kısımdan kesinti yapılmaz.