İşveren Maliyeti (Personel Maliyeti) Hesaplama
İşveren maliyeti hesaplama aracı, bir çalışanın brüt ücretine işverenin ödediği SGK ve işsizlik sigortası primlerini ekleyerek toplam personel maliyetini ortaya koyar. Brüt ücreti girersiniz; araç işveren payını ve 5 puanlık SGK teşviki uygulandığında düşen tutarı saniyeler içinde hesaplar.
İşveren maliyeti = brüt ücret + işveren SGK payı (%20,5; 5 puan teşvikle %15,5) + işveren işsizlik payı (%2). SGK matrahı prime esas kazanç tavanıyla sınırlıdır. Bilgilendirme amaçlıdır; teşvik şartları işyerine göre değişir.
⚠️ Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; profesyonel (tıbbi, mali veya hukuki) tavsiye yerine geçmez. Önemli kararlar için ilgili uzmana danışın.
🔗 Bu aracı sitene ekle
Bu hesaplama aracını kendi web sitende ücretsiz kullanabilirsin. Rengini ayarla, hazır kodu kopyala, sitene yapıştır — hepsi bu kadar.
Aracı sitene ekle →İşveren maliyeti nedir?
İşveren maliyeti, bir personeli istihdam etmenin işverene getirdiği toplam aylık yüktür. Çalışanın eline geçen net ücret veya bordrodaki brüt ücret tek başına bu maliyeti yansıtmaz. Brüt ücretin üzerine işverenin yasal olarak ödemek zorunda olduğu sigorta primleri eklenir. Bu nedenle bütçe planlaması, teklif hazırlama ve fiyatlandırma yaparken esas alınması gereken rakam, net veya brüt değil; toplam personel maliyetidir.
Toplam personel maliyetini oluşturan kalemler
İşveren maliyeti, brüt ücret ile işverene ait sigorta primlerinin toplamından oluşur. Güncel mevzuata göre işveren payı oranları şöyledir:
| Kalem | Oran (işveren payı) |
|---|---|
| Brüt ücret | — |
| SGK işveren primi | %20,5 |
| İşsizlik sigortası işveren primi | %2 |
| Toplam işveren prim yükü | %22,5 |
Buna göre teşviksiz durumda işveren maliyeti, kabaca brüt ücretin yaklaşık 1,225 katıdır. Örneğin 40.000 TL brüt ücretli bir çalışanda yaklaşık 8.200 TL SGK ve 800 TL işsizlik primi eklenir; toplam maliyet 49.000 TL düzeyine ulaşır.
5 puanlık SGK teşviki
5510 sayılı Kanun kapsamındaki şartları sağlayan işverenler, SGK işveren priminde 5 puanlık indirimden yararlanabilir. Teşvik uygulandığında SGK işveren payı %20,5 yerine %15,5 olarak hesaplanır. Bu durumda işsizlik primiyle birlikte toplam işveren prim yükü %17,5'e iner. Teşvikten yararlanmak; prim borcunun bulunmaması ve bildirimlerin zamanında yapılması gibi koşullara bağlıdır.
Hesaplama nasıl yapılır?
Araç, girdiğiniz brüt ücreti baz alarak işveren paylarını ayrı ayrı hesaplar ve toplar:
- SGK işveren payı = Brüt ücret × %20,5 (teşvikli ise %15,5)
- İşsizlik işveren payı = Brüt ücret × %2
- Toplam işveren maliyeti = Brüt ücret + SGK işveren payı + İşsizlik işveren payı
Prime esas kazancın yasal tavanı aşılması durumunda primler tavan üzerinden hesaplanır. Sonuçlar, kullanılan oranlar güncel mevzuata göre belirlenmiştir; ancak teşvik şartları, sektör veya çalışan koşullarına göre uygulamada farklılıklar olabilir.
Önemli bilgilendirme
Bu hesaplama yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım, mali, yasal veya muhasebe tavsiyesi niteliği taşımaz. Bordro ve prim yükümlülükleriniz için resmî SGK uygulamalarını ve mali müşavirinizin değerlendirmesini esas almanız önerilir.
İçerik: ÇevirmeHesaplama Editör Ekibi. Son güncelleme: 2026-06-16.
Sıkça Sorulan Sorular
İşveren maliyeti nedir ve neden brüt ücretten farklıdır?
İşveren maliyeti, bir çalışanı istihdam etmenin işverene getirdiği toplam aylık yüktür. Brüt ücretin üzerine işverenin ödediği SGK ve işsizlik primleri eklenir. Bu nedenle gerçek maliyet, bordrodaki brüt ücretten her zaman daha yüksektir ve bütçe planlamasında bu toplam rakam esas alınmalıdır.
SGK işveren payı yüzde kaçtır?
Güncel mevzuata göre SGK işveren primi brüt ücretin %20,5'idir. Buna işsizlik sigortası işveren payı olan %2 eklenir ve toplam işveren prim yükü %22,5 olur. 5 puanlık teşvik uygulanan işverenlerde SGK payı %15,5'e, toplam yük ise %17,5'e iner.
5 puanlık SGK teşviki nasıl uygulanır?
5510 sayılı Kanun şartlarını sağlayan işverenlerde SGK işveren primi 5 puan indirilir; oran %20,5 yerine %15,5 olur. Teşvik; prim borcu bulunmaması ve bildirimlerin zamanında yapılması gibi koşullara bağlıdır. Hesaplama aracında teşvik seçeneğini işaretleyerek indirimli maliyeti görebilirsiniz.
Toplam personel maliyeti nasıl hesaplanır?
Toplam personel maliyeti, brüt ücrete SGK işveren payı (%20,5) ve işsizlik işveren payı (%2) eklenerek bulunur. Pratikte teşviksiz maliyet, brüt ücretin yaklaşık 1,225 katıdır. Aracımıza brüt ücreti girerek bu kalemleri ayrı ayrı ve toplam tutarı saniyeler içinde görebilirsiniz.