Maaş Brüt-Net Hesaplama (2026)

Brüt maaştan net maaş, brüt tutardan SGK işçi primi (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1), kümülatif gelir vergisi ve damga vergisi (binde 7,59) düşüldükten sonra çalışanın eline geçen tutardır. Bu araç 2026 yılı resmî oranlarıyla çalışır ve asgari ücret gelir/damga vergisi istisnasını otomatik uygular. Aşağıda hesaplamanın mantığını, adım adım örnekleri ve sık yapılan hataları bulacaksınız.

Maaş brüt-net hesaplama nedir ve nasıl çalışır?

Brüt maaş, işverenin bordroda beyan ettiği vergi öncesi ücrettir. Net maaş ise tüm kesintiler düşüldükten sonra banka hesabınıza yatan tutardır. 2026 brütten nete geçişte sırasıyla şu kesintiler uygulanır: SGK işçi primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi. Kümülatif gelir vergisi matrahı nedeniyle aynı brüt maaşta bile net tutar yıl içinde ay ay değişebilir.

2026 brüt-net kesinti oranları

• SGK işçi primi: Prime esas kazancın %14'ü.
• İşsizlik sigortası işçi payı: Prime esas kazancın %1'i.
• Gelir vergisi: Kümülatif matrah üzerinden artan oranlı (%15'ten %40'a kadar).
• Damga vergisi: Brüt ücretin binde 7,59'u (asgari ücrete denk gelen kısım istisna).
• Asgari ücret istisnası: Asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi herkes için sıfırlanır.

2026 asgari ücret brüt-net tutarı

2026 yılında asgari ücret brüt 33.030,00 TL, net 28.075,50 TL'dir. Asgari ücretten yalnızca SGK işçi primi (%14) ve işsizlik primi (%1) kesilir; gelir ve damga vergisi istisna kapsamında olduğu için sıfırdır. Bu yüzden 33.030,00 × 0,85 = 28.075,50 TL net sonuç çıkar. Prime esas kazanç tavanı 2026'da asgari ücretin 9 katı, yani 297.270,00 TL/ay'dır.

Adım adım örnek: 50.000 TL brütten net maaş

Brüt maaşı 50.000,00 TL olan bir çalışanın Ocak ayı net maaşını hesaplayalım:

• 1. SGK işçi primi: 50.000,00 × %14 = 7.000,00 TL
• 2. İşsizlik primi: 50.000,00 × %1 = 500,00 TL
• 3. Gelir vergisi matrahı: 50.000,00 − 7.000,00 − 500,00 = 42.500,00 TL
• 4. Gelir vergisi (asgari ücret istisnası düşülmüş): 2.163,68 TL
• 5. Damga vergisi (asgari ücret kısmı istisna): 128,80 TL
• 6. Net maaş: 50.000,00 − 7.000,00 − 500,00 − 2.163,68 − 128,80 = 40.207,52 TL

Aynı çalışan Aralık ayında, kümülatif matrah üst dilime taştığı için yalnızca 36.511,30 TL net alır. Yani brüt sabit olsa da net maaş yıl boyunca düşer.

Kümülatif vergi matrahı: Neden netim yıl içinde düşüyor?

Türkiye'de gelir vergisi kümülatif hesaplanır: her ayın vergi matrahı bir önceki ayların matrahına eklenir. Yıl başında düşük dilimde (%15) başlayan vergi, kümülatif matrah arttıkça %20, %27, %35 ve %40 dilimlerine yükselir. Bu nedenle brüt maaşınız hiç değişmese bile, üst dilime geçtiğiniz ay net maaşınız düşer. Örneğin 50.000,00 TL brütte net, Ocak'ta 40.207,52 TL iken Aralık'ta 36.511,30 TL'ye iner.

Brüte göre net maaş karşılaştırma tablosu (2026, Ocak ayı)

Tablo, brüt arttıkça net oranının nasıl düştüğünü gösterir. Asgari ücrette net/brüt oranı %85 iken, 100.000,00 TL brütte Aralık ayında bu oran %67 civarına iner.

İşveren maliyeti: Brüt maaş işverene gerçekte ne kadara mal olur?

İşveren maliyeti, brüt maaşa ek olarak işveren SGK payı (%20,5) ve işveren işsizlik payı (%2) eklenerek bulunur. 5510 sayılı Kanun kapsamında şartları sağlayan işverenler 5 puanlık SGK indiriminden yararlanabilir. Net maaş ile işveren maliyeti arasındaki fark, vergi ve primlerin toplam yüküdür.

Örneğin net 40.207,52 TL alan bir çalışan, işverene Ocak ayında 61.250,00 TL'ye mal olur. Aradaki yaklaşık 21.000 TL'lik fark, çalışan ve işveren primleri ile vergilerden oluşur.

Net maaştan brüt maaş hesaplama

Araç ters yönde de çalışır: elinize geçmesini istediğiniz net maaştan brüt maaşı bulabilirsiniz. Bu özellikle iş görüşmelerinde "net şu kadar istiyorum" derken işverene söylenecek brüt rakamı belirlemek için kullanışlıdır. Hesaplama, ikili arama yöntemiyle hedef neti veren brüt tutarı bulur; kümülatif vergi nedeniyle hangi ay için brüt istediğiniz sonucu etkiler.

Sık yapılan hatalar

• Yıl boyunca sabit net beklemek: Kümülatif vergi yüzünden net maaş yıl sonuna doğru düşer; bütçeyi Ocak netine göre yapmak yanıltıcıdır.
• Asgari ücret istisnasını unutmak: 2022'den beri tüm çalışanların asgari ücrete denk gelen gelir ve damga vergisi istisnadır; bunu hesaba katmamak vergiyi olduğundan yüksek gösterir.
• İşsizlik primini atlamak: SGK %14'e ek olarak %1 işsizlik primi de işçiden kesilir; toplam işçi prim oranı %15'tir.
• Brüt ile işveren maliyetini karıştırmak: Brüt maaş, işverenin toplam maliyeti değildir; üzerine işveren primleri eklenir.
• Damga vergisini brütün tamamına uygulamak: Asgari ücrete isabet eden kısım damga vergisinden istisnadır.

İpuçları

• İş teklifi değerlendirirken hem Ocak hem Aralık netini karşılaştırın; yıllık net toplamı daha doğru bir göstergedir (50.000,00 TL brütte yıllık ~466.135,57 TL net).
• Net maaş pazarlığında işverene brüt rakamı netleştirin; "net" anlaşmalarda kümülatif vergi farkını kimin karşılayacağını sözleşmede belirleyin.
• Prim, ikramiye ve fazla mesai gibi ek ödemeler ilgili ayda kümülatif matrahı yükselterek o ayın netini ek olarak düşürebilir.
• Yan haklar (yemek, yol, özel sağlık) bazı durumlarda vergi avantajlıdır; bunları brüt zamla kıyaslayın.

Bilgilendirme: Bu araç ve içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; yatırım, yasal veya mali müşavirlik tavsiyesi değildir. Bordro üzerindeki nihai tutarlar işyeri uygulaması, ek kesintiler (BES, icra, sendika) ve mevzuat değişikliklerine göre farklılık gösterebilir. Resmî işlemler için mali müşavirinize veya işvereninizin bordro birimine danışın.