Doğum (Analık) İzni Hesaplama
Doğum (analık) izni hesaplama aracı, İş Kanunu m.74'e göre çalışan annenin doğum öncesi ve sonrası kullanacağı izin süresini hesaplar. Tekil gebelikte toplam 16 hafta, ikiz gibi çoğul gebeliklerde 18 hafta çıkar. Gebelik türünü ve isterseniz tahmini doğum tarihini girin; süreyi hafta ve gün olarak görün.
İş Kanunu m.74 asgari süreleridir. Doğum öncesi 3 haftaya kadar çalışılan süre doğum sonrasına eklenebilir. Bilgilendirme amaçlıdır.
⚠️ Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; profesyonel (tıbbi, mali veya hukuki) tavsiye yerine geçmez. Önemli kararlar için ilgili uzmana danışın.
🔗 Bu aracı sitene ekle
Bu hesaplama aracını kendi web sitende ücretsiz kullanabilirsin. Rengini ayarla, hazır kodu kopyala, sitene yapıştır — hepsi bu kadar.
Aracı sitene ekle →Doğum (analık) izni nedir?
Doğum izni, çalışan kadının hamileliğin son döneminde ve doğum sonrasında ücretli olarak kullandığı yasal istirahat süresidir. Kaynağını 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesinden alır. Bu araç, gebelik türünüze göre doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinizi hafta ve gün olarak hesaplar; dilerseniz tahmini doğum tarihini girerek iznin yaklaşık başlangıç ve bitiş tarihlerini de görürsünüz.
Doğum izni kaç gün, kaç hafta?
Kanun, izni doğum öncesi ve doğum sonrası olmak üzere ikiye ayırır. Tek bebek bekleyen anne için süre doğumdan önce 8 + doğumdan sonra 8 = toplam 16 hafta (112 gün); ikiz veya daha fazla bebek beklenen çoğul gebeliklerde önceki süre 10 haftaya çıkar ve toplam 18 hafta (126 gün) olur.
| Gebelik türü | Doğum öncesi | Doğum sonrası | Toplam |
|---|---|---|---|
| Tekil gebelik | 8 hafta | 8 hafta | 16 hafta (112 gün) |
| Çoğul gebelik (ikiz vb.) | 10 hafta | 8 hafta | 18 hafta (126 gün) |
Doğum izni ne zaman başlar?
Doğum öncesi izin, beklenen doğum tarihinden 8 hafta önce (çoğul gebelikte 10 hafta önce) başlar. Ancak sağlık durumu uygunsa ve hekim onay verirse, anne doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir. Bu durumda çalışılan süre, doğum sonrası iznine eklenir; böylece dinlenme süresi doğumdan sonraya kaydırılmış olur.
Erken doğum durumunda ne olur?
Beklenenden erken doğum olursa, doğum öncesinde kullanılamayan süre doğum sonrası izne eklenir. Örneğin tekil gebelikte 8 haftalık öncesi iznin yalnızca 5 haftası kullanılmışsa, kalan 3 hafta sonraki 8 haftaya eklenir ve toplam yasal süre korunur.
Ücretsiz izin ve süt izni
Doğum izni bittikten sonra anne, isteği hâlinde altı aya kadar ücretsiz izin talep edebilir; bu süre yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınmaz. Ayrıca anneye, bebek bir yaşını doldurana kadar günde toplam 1,5 saat süt izni hakkı tanınır. Süt izninin hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanılacağını anne kendisi belirler.
Bilgilendirme
Bu hesaplama yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; yasal, mali veya tıbbi tavsiye niteliği taşımaz ve bağlayıcı değildir. Süreler 4857 sayılı İş Kanunu m.74'e dayanır; kamu görevlileri, sözleşme türü, hekim raporu ve özel durumlara göre uygulama değişebilir. Kesin hak ve sürelerinizi işvereninize, sosyal güvenlik kurumuna veya bir uzmana danışarak teyit edin.
İçerik: ÇevirmeHesaplama Editör Ekibi. Son güncelleme: 2026-06-15.
Sıkça Sorulan Sorular
Doğum izni kaç gün, kaç haftadır?
Tek bebek bekleyen çalışan anne için doğum izni, doğumdan önce 8 ve sonra 8 olmak üzere toplam 16 haftadır; yani 112 gündür. İkiz gibi çoğul gebeliklerde doğum öncesi süre 10 haftaya çıkar ve toplam izin 18 haftaya, yani 126 güne ulaşır. Bu süreler İş Kanunu m.74 ile belirlenir.
Analık izni nasıl hesaplanır?
Analık izni, gebelik türüne göre doğum öncesi ve sonrası sürelerin toplanmasıyla hesaplanır. Tekil gebelikte 8 hafta önce artı 8 hafta sonra, çoğul gebelikte 10 hafta önce artı 8 hafta sonra alınır. Araca gebelik türünü, isterseniz tahmini doğum tarihini girerek toplam izni hafta ve gün olarak anında görebilirsiniz.
Doğum izni ne zaman başlar?
Doğum öncesi izin, beklenen doğum tarihinden 8 hafta önce, çoğul gebelikte ise 10 hafta önce başlar. Hekim onayıyla anne, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmayı sürdürebilir. Bu durumda çalıştığı süre doğum sonrası iznine eklenir ve toplam dinlenme süresi yasal hakkı kadar korunmuş olur.
Erken doğumda kullanılmayan izin yanar mı?
Hayır, yanmaz. Doğum beklenenden erken gerçekleşirse, doğum öncesinde kullanılamayan süre doğum sonrası izne eklenir. Böylece annenin toplam yasal izin süresi (tekil gebelikte 16, çoğul gebelikte 18 hafta) eksilmeden korunur. Bu sayede erken doğum yapan anne de tam dinlenme hakkından yararlanır.