Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Fazla mesai ücreti hesaplama aracı, haftalık çalışma süresini aşan saatler için hak ettiğiniz zamlı ücreti hızlıca bulmanızı sağlar. Saatlik ücretinizi, fazla çalışma sürenizi ve zam oranını girersiniz; araç saat başına düşen tutarı ve toplam fazla mesai ücretini anında hesaplar.
⚠️ Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; profesyonel (tıbbi, mali veya hukuki) tavsiye yerine geçmez. Önemli kararlar için ilgili uzmana danışın.
🔗 Bu aracı sitene ekle
Bu hesaplama aracını kendi web sitende ücretsiz kullanabilirsin. Rengini ayarla, hazır kodu kopyala, sitene yapıştır — hepsi bu kadar.
Aracı sitene ekle →Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai (fazla çalışma) ücreti, normal saat ücretinizin zam oranıyla çarpılması ve çıkan tutarın fazla çalışılan saatle çarpılmasıyla bulunur. İş Kanunu m.41 uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve her saat için ücret %50 zamlı, yani saatlik ücretin 1,5 katı olarak ödenir.
Sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında (örneğin 40 saat) kararlaştırılmışsa, 45 saate kadar olan ek saatler fazla süreli çalışma olarak kabul edilir ve %25 zamlı (1,25 kat) ödenir. Aracımızda zam oranını %50 varsayılan olarak görür, kendi durumunuza göre %25 olarak değiştirebilirsiniz.
Hesaplama Formülü ve Örnek
Formül oldukça basittir:
- Zamlı saat ücreti = Saatlik ücret × (1 + zam oranı)
- Toplam fazla mesai ücreti = Zamlı saat ücreti × fazla mesai saati
Örneğin saatlik ücretiniz 100 TL, fazla çalışma 10 saat ve zam oranı %50 ise:
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Saatlik ücret | 100 TL |
| Zamlı saat ücreti (×1,5) | 150 TL |
| Fazla mesai saati | 10 saat |
| Toplam fazla mesai ücreti | 1.500 TL |
Saatlik Ücretimi Bilmiyorsam?
Yalnızca aylık brüt ücretinizi biliyorsanız, saatlik ücreti kabaca aylık ücret ÷ 225 formülüyle bulabilirsiniz. Bu hesap, haftalık 45 saat üzerinden bir ayda yaklaşık 225 normal çalışma saatini esas alır. Çıkan tutarı araca girerek fazla mesai karşılığınızı yaklaşık olarak görebilirsiniz.
Yasal Sınırlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir ve yıllık toplam fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz. İşçi dilerse zamlı ücret yerine her fazla saat için 1,5 saat serbest zaman da kullanabilir. Ücret hesaplarında genellikle brüt tutar esas alınır; ele geçen net tutar vergi ve kesintilere göre değişir.
Bu araç ve içeriği yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; yatırım, yasal veya mali tavsiye niteliği taşımaz. Bordro ve hak hesaplarında güncel mevzuatı ve resmi kaynakları esas alın; tereddütte kalırsanız bir mali müşavire veya yetkili kuruma danışın.
İçerik: ÇevirmeHesaplama Editör Ekibi. Son güncelleme: 2026-06-15.
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Önce saatlik ücretinizi bulun, ardından zam oranıyla çarpın. Yasal oran %50 olduğundan saatlik ücret 1,5 ile çarpılır. Çıkan zamlı saat ücretini fazla çalışılan saat sayısıyla çarptığınızda toplam fazla mesai ücretiniz ortaya çıkar. Örneğin 100 TL saat ücreti, 10 saat ve %50 zam toplam 1.500 TL eder.
Fazla mesai zam oranı yüzde kaçtır?
İş Kanunu m.41'e göre haftalık 45 saati aşan fazla çalışmada her saat %50 zamlı, yani saatlik ücretin 1,5 katı olarak ödenir. Sözleşmeyle haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, 45 saate kadar olan ek saatler fazla süreli çalışma sayılır ve %25 zamlı, yani 1,25 katı ödenir.
Saatlik ücretimi bilmiyorsam mesai ücretini nasıl bulurum?
Aylık brüt ücretinizi 225'e bölerek yaklaşık saatlik ücretinizi bulabilirsiniz; bu, haftalık 45 saat üzerinden aylık yaklaşık 225 çalışma saatini esas alır. Çıkan saatlik tutarı araca girip zam oranınızı seçtiğinizde fazla mesai karşılığınızı yaklaşık olarak hesaplayabilirsiniz. Bu yöntem kabaca bir tahmin sunar.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
Yıllık toplam fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz. Ayrıca fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir. İşçi dilerse zamlı ücret yerine her fazla saat için 1,5 saat serbest zaman kullanabilir. Bu sınırlar işçiyi korumaya yöneliktir ve işveren tek taraflı olarak aşamaz.